UNDSQVRD platform
Vandaag is de dag dat jij regie neemt over jouw carrière.
Via de zelf ontwikkelde Personal Brand Test ontdek je jouw drijfveren. Vervolgens kan je zelf aangeven wanneer je in aanmerking wilt komen voor een uitdaging bij jou in de buurt, die matcht met je eigen drijfveren. Dit kan allemaal, eenvoudig en snel, via je eigen UNDSQVRD account.
PS: je kan pas inloggen als je de test hebt gemaakt.
Maak kennis met drijfveren en doe de zelfbeeldschets. Gebruik de score als reflectie op je eigen zelfkennis en vraag aan mensen om je heen of ze jou herkennen in de score.
Test gemaakt? Activeer je account en krijg altijd toegang tot je score.
Zet je beschikbaarheid aan op je eigen UNDSQVRD account en kom in aanmerking voor nieuwe uitdagingen die matchen met jouw drijfveren!
Ontdek ons revolutionaire platform waar werk en talent op een inclusieve manier naadloos samenkomen. Doe de Personal Brand Test, activeer je account en geef aan wanneer je beschikbaar bent. Kom altijd in aanmerking voor stages en (bij)banen bij jou in de buurt. Neem controle over je loopbaan via jouw UNDSQVRD-account.
Ontdek hieronder hoe het werkt.
Zet je beschikbaarheid op ‘Per direct beschikbaar’ en kom meteen in aanmerking voor passende uitdagingen die matchen met jouw drijfveren.
Gespaard en behoefte om te reizen, maar maak je je druk om het vervolg van je carrière? Zet je beschikbaarheid vanaf een bepaalde datum aan en krijg aanbiedingen zodra je bijna thuis bent.
Al een tijdje aan het werk maar bevalt je baan toch niet? Oriënteer op een anonieme en discrete wijze door je beschikbaarheid op ‘mogelijk beschikbaar’ te zetten. Niemand hoeft te weten dat je de ogen openhoudt voor iets anders.
Het kan voorkomen dat op voorhand een waardeoordeel wordt geveld op basis van bijvoorbeeld naam, opleiding, afkomst, uiterlijk of de activiteiten op social media. Onbewuste waardeoordelen kunnen een negatief effect hebben op het sollicitatieproces.
UNDSQVRD presenteert de kandidaat op anonieme wijze met alleen de data die relevant is voor het sollicitatieproces. Denk hierbij aan drijfveren, beschikbaarheid, woonplaats en opleidingsniveau. Op deze manier krijgt iedereen een eerlijke kans om zichzelf te presenteren.
Met ons platform koppelen we talent aan werk, maar we worden geen robot. Een menselijke benadering vinden we belangrijk en daarom geven we gratis loopbaanadvies.
Of je nu een eerste baan of een volgende uitdaging zoekt, wij denken graag met je mee.
Plan een persoonlijke afspraak met Steijn via Calendly en ontdek wat we concreet voor jou kunnen betekenen.
‘Talent is van jezelf, niet van een bedrijf’. Ontdek onze visie en waarom we doen wat we doen.
Ontdek hoe wij nieuw talent zoeken op basis van drijfveren en beschikbaarheid.
Ontdek welke concrete uitdagingen UNDSQVRD momenteel open heeft staan.
Arbeidsbemiddeling gaat om de mens, niet om het invullen van een vacature. Door de focus te leggen op drijfveren zetten we het karakter van de mens centraal. Hierdoor wordt arbeidsbemiddeling persoonlijker en dragen we betekenisvol bij in de persoonlijke ontwikkeling van jong talent.
Zit je met vragen over je carrière en heb je behoefte aan advies? Wij gaan graag het gesprek met je aan.
