UNDSQVRD Core

Wil je dat jouw team écht uitblinkt en blijft functioneren als geheel?

Met UNDSQVRD Core zet je een sterke basis voor toekomstbestendige teams.
Investeren in mijn team
UNDSQVRD core, inzichten in drijfveren van een team

De juiste personen op de juiste plek

UNDSQVRD Core biedt een diepgaand inzicht in de drijfveren van jouw medewerkers. Door deze onbewuste motivaties te begrijpen kun je niet alleen de samenwerking en taakverdeling binnen bestaande teams verbeteren, maar ook nieuwe medewerkers selecteren die écht passen bij de behoeften van het team.

Onze visie
Juiste persoon werven
Man met drijfveren

Het antwoord op de krappe arbeidsmarkt

Een creatieve, maar pragmatische oplossing om de krapte op de arbeidsmarkt op te lossen: het effectief herverdelen van taken.

Inzicht in drijfveren geeft een basis voor het (her)verdelen van taken en werkzaamheden. Door drijfveren met taken en werkzaamheden te matchen wordt bijgedragen aan motivatie, werkgeluk en vitaliteit.

Inzicht in eigen drijfveren

Stap in de wereld van drijfveren en ontdek waar jij zelf door gedreven wordt.
‍

Elkaar beter begrijpen

Begin te begrijpen hoe jouw collega’s in elkaar zitten, waardoor ze gedreven worden en waarom ze zich op een bepaalde manier gedragen.

RealDrives gecertificeerd

We zijn RealDrives gecertificeerd. Deze drijfverenmethodiek, gebaseerd op Graves' waardentheorie, gebruikt zes (kleuren) drijfveren.

Weten welk talent er mogelijk mist

Om effectief nieuw talent te werven, moet je eerst weten wat voor talent in al in huis hebt. Wanneer je al het talent in een team blootgelegd hebt, weet je precies wat voor talent er mist om jouw team nog succesvoller te maken.

Hoe het werkt

Krijg inzicht in het talent binnen jouw team.

Gratis kennissessie

Kennis hebben is macht, kennis delen is kracht! UNDSQVRD begint met een gratis kennissessie over drijfveren, neemt geïnteresseerden mee in de materie en door dit contact leggen we een basis voor een mooie samenwerking.

Drijfverentesten afnemen

Elk teamlid neemt een drijfverentest af, waardoor we de unieke drijfveren van iedereen inzichtelijk maken. Zo ontdekken we de persoonlijke motivaties, sterke punten en mogelijke ontwikkelpunten van elk individu. De scores worden over het algemeen uitsluitend individueel teruggekoppeld.

Interactieve kennissessie

In een interactieve sessie duiken we in de theorie achter drijfveren, bespreken we  testresultaten of situaties waarin drijfveren tegen het licht kunnen worden gehouden en gaan we actief aan de slag met opdrachten en casussen. Dit is hét moment om medewerkers uit te dagen hun eigen kwaliteiten en die van hun collega's te herkennen en erkennen.

De toekomstbestendige basis staat

Na deze sessie weet je als directeur of leidinggevende welke drijfveren je medewerkers hebben, kun je dienend leiderschap toepassen en bewust taken en werkzaamheden verdelen.

Grip op toekomstig recruitment

Wanneer een teamlid in de toekomst vertrekt weet jij wat voor talent je in huis hebt en welk talent er mist.

Leg een sterke basis voor toekomstbestendige teams

Versterkt teamdynamiek

Het inzicht in drijfveren verbetert de samenwerking en zorgt voor een betere taakverdeling.

Duurzaam teambeheer

In plaats van alleen ‘de juiste persoon’ te vinden, zoek je naar de juiste drijfveren voor duurzame teamdynamiek.

Optimale wervingsstrategie

Je kunt gericht nieuwe medewerkers selecteren die perfect passen bij de drijfveren van het team.
Gratis adviesgesprek aanvragen
Enkele bedrijven die drijfverensessies hebben afgenomen:

Een handleiding voor succesvol talentmanagement

Vraag een gratis whitepaper aan over hoe je succesvol talentmanagement kan toepassen op basis van jobcrafting, jobcarving en kennis over drijfveren.

Vul je gegevens hieronder in en ontvang de whitepaper.

Wij respecteren uw gegevens. Door dit formulier in te dienen, stemt u ermee in dat wij contact met u opnemen met betrekking tot onze producten en diensten, in overeenstemming met ons privacybeleid.

Check - Elements Webflow Library - BRIX Templates

Verzonden!

Bedankt. We komen zo snel mogelijk bij je.
Oops! Er ging iets verkeerd...

Type sessies

Teamsessie

Een teamsessie bestaat uit twee fases. Eerst worden individuele drijfverentesten afgenomen, gevolgd door persoonlijke analyses. Daarna vindt een gezamenlijke workshop plaats op locatie, waarin dieper wordt ingegaan op de drijfveren en mogelijkheden voor een effectieve herverdeling van werkzaamheden worden besproken.
Professionele drijfverentesten
Persoonlijke analyse voorafgaand aan de workshop
Verdiepende drijfverenworkshop op locatie
Prijzen

Individuele sessie

Individuele sessies zijn ideaal voor starters die behoefte hebben aan coaching of voor professionals die ondersteuning zoeken bij talentmanagementtaken. Tijdens deze sessies kunnen ook relevante HR thema's uitgebreid worden besproken.
Organisatieadvies
1 op 1 begeleiding
Talentmanagement, jobcarving, jobcrafting & job outplacement
Prijzen

UNDSQVRD Core

Veelgestelde vragen

Welke drijfverenmethodiek wordt er gebruikt?
We gebruiken RealDrives, gebaseerd op de waardentheorie van Graves. Deze methodiek gebruikt zes (kleuren) drijfveren en geeft bij de uitslag een helder inzicht in het verschil tussen voorkeur, omgeving en gedrag.
‍
Gedrag is zichtbaar, maar komt niet altijd overeen met voorkeur en is vaak een reactie op de omgeving. Een RealDrives profiel van geeft inzicht hoe de ander graag wilt zijn, hoe dit verschilt ten opzichte van zijn/haar gedrag en wat voor impact de omgeving hierop heeft.
Wat levert een teamsessie op voor mijn team?
Een teamsessie geeft alle betrokkenen inzicht in hun eigen drijfveren en elkaars drijfveren. Zodoende weten collega's van elkaar wat voor type talent ze in het team hebben, waarom collega's zich op een bepaalde manier gedragen en wat ieders voorkeur is. Dit inzicht kan vervolgens toegepast worden bij het herverdelen van taken of het verbeteren van samenwerkingen.

Een betere herverdeling van taken en een betere samenwerking zal leiden tot meer werkgeluk en productiviteit.
Veranderen drijfverenscores naar mate van tijd?
Drijfverenscores kunnen in de loop der tijd veranderen, maar iemands voorkeur blijft meestal stabiel. Iemand die van nature resultaatgericht of gestructureerd is, zal niet snel het tegenovergestelde worden. Wel kan een veranderende omgeving het gedrag beïnvloeden.
Hoe helpen drijfveren mij beter samenwerken?
Effectieve samenwerking begint met begrip voor de ander. Door inzicht in elkaars drijfveren begrijp je beter waar iemands sterke en minder sterke punten liggen, wat iemand motiveert en waarom iemand op een bepaalde manier reageert. Dit inzicht maakt het mogelijk om complementaire samenwerkingen op te bouwen, waarbij teamleden elkaar aanvullen en versterken

Nieuwsgierig hoe het werkt?

Vraag een kennismaking aan en we vertellen je graag meer.
Er is zoveel meer

Een betekenisvolle bijdrage leveren staat centraal

Steijn de Ridder

Onze visie

‘Talent is van jezelf, niet van een bedrijf’. Ontdek onze visie en waarom we doen wat we doen.
‍

Lees meer
Personal Brand Test

Onze werkwijze

Ontdek hoe wij nieuw talent zoeken op basis van drijfveren en beschikbaarheid.
‍
‍

Lees meer
Vrouw aan het werk

Nieuws en kennis

Blijf op de hoogte van ontwikkelingen op gebied van facility management, HR en recruitment.
‍‍

Lees meer

Ons verhaal

Arbeidsbemiddeling gaat om de mens, niet om het invullen van een vacature. Door de focus te leggen op drijfveren zetten we het karakter van de mens centraal. Hierdoor wordt arbeidsbemiddeling persoonlijker en dragen we betekenisvol bij in de persoonlijke ontwikkeling van talent.

Lees meer
Ron Roodhorst en Steijn de Ridder
Contact

Investeer in je team

Als je wilt investeren in je team ben je op het goede adres. Laat je werknemers of collega's kennismaken met drijfveren, leer elkaar beter kennen en verbeter uiteindelijk de samenwerking.

Stuur ons een bericht via WhatsApp Business of vul het formulier in.
WhatsApp bericht sturen
Check - Elements Webflow Library - BRIX Templates

Verzonden!

Bedankt voor je bericht. We komen zo snel mogelijk bij je.
Oops! Er ging iets verkeerd...