Klaar om jouw onbenut potentieel te ontdekken? Vind jouw uitdaging hier.
UNDSQVRD koppelt talent en werk binnen facility management op basis van drijfveren. Hierbij helpen we jong talent met het ontdekken van hun drijfveren om hen vervolgens te ondersteunen met het vinden van een passende baan. Dit doen we op basis van werving & selectie en detachering.
Voor bedrijven draagt UNDSQVRD bij aan het matchen van drijfveren met taken en werkzaamheden. Dit doen we op basis van arbeidsbemiddeling, consultancy en coaching. Talent moet regelmatig van buitenaf aangetrokken worden maar is mogelijk al aanwezig binnen het huidige team!
Met zes meetbare drijfveren helpen we talent met het ontdekken van hun Personal Brand. Dit realiseren we door middel van onze eigen ontwikkelde Personal Brand Test, het faciliteren van workshops en het afnemen van officiële drijfverentesten.
Inzicht in drijfveren biedt een duidelijk beeld van de voorkeur, de perceptie van de omgeving en het gedrag wat mensen vertonen. Drijfveren biedt bij arbeidsbemiddeling de basis om taken en werkzaamheden te matchen en biedt bij consultancy en coaching de basis om (meer) inzicht te krijgen in de talenten van individuen en teams.
UNDSQVRD biedt naast arbeidsbemiddeling toegevoegde waarde op het gebied van consultancy. Met workshops, teamsessies en organisatieadvies op het gebied van drijfveren dragen we bij aan het werkgeluk, de vitaliteit en de productiviteit van medewerkers.
Ontdek wat jou drijft en kom eenvoudig in aanmerking voor nieuwe uitdagingen die bij jou passen.
Ontdek de kracht van drijfveren en beschikbaarheid. Kom meer te weten over onze unieke aanpak in arbeidsbemiddeling en ons innovatieve platform.
Laten we samen facility management studenten helpen met het concretiseren van de brede opleiding en het ontdekken van hun personal brand.
‘Talent is van jezelf, niet van een bedrijf’. Ontdek onze visie en waarom we doen wat we doen.
Ontdek hoe wij nieuw talent zoeken op basis van drijfveren en beschikbaarheid.
Blijf op de hoogte van ontwikkelingen op gebied van facility management, HR en recruitment.
Arbeidsbemiddeling gaat om de mens, niet om het invullen van een vacature. Door de focus te leggen op drijfveren zetten we het karakter van de mens centraal. Hierdoor wordt arbeidsbemiddeling persoonlijker en dragen we betekenisvol bij in de persoonlijke ontwikkeling van talent.
Nieuwsgierig wat UNDSQVRD voor jou kan betekenen?
Laten we kennismaken.
